Als uw onderneming groeit kunt u op enig moment niet anders dan met personeel te gaan werken. Daardoor wordt uw administratie uitgebreid met de loon- of salarisadministratie. Hierin vinden jaarlijks veel veranderingen plaats welke vaak moeilijk zijn bij te houden. Daarbij komen ook nog eens de contacten met bijvoorbeeld UWV, pensioenfondsen etc. die u een hoop tijd kosten.
U dient uw werknemers een arbeidsovereenkomst aan te bieden anders mogen ze niet voor uw onderneming werken. Maar bied u een oproepcontract aan, een arbeidsovereenkomst van tijdelijke aard, een vaste aanstelling etc. Wij kunnen u adviseren en zorgen voor een contract op maat. Wij zijn dan ook in staat om u de volledige loonadministratie uit handen te nemen, zodat u kunt doen waar u goed in bent: ondernemen.
Periodiek, meestal maandelijks, moet u zorgen dat uw werknemers tijdig een correcte loonstrook ontvangen en u moet aangifte voor de loonheffingen doen.
U levert ons tijdig de periodieke gegevens aan, zoals aantal gewerkte dagen/uren en uit te betalen vergoedingen, toeslagen en opgenomen vakantie uren/dagen. Wij voorzien u dan van loonstroken, aangifte loonheffing etc. Indien nodig zorgen wij er voor dat de benodigde gegevens worden aangeleverd bij UWV, pensioenfondsen etc.
Loonadministraties worden bij ons berekend op basis van een bedrag per werknemer per loonronde. U betaalt dus alleen voor het aantal loonberekeningen per loonronde (en eventueel voor een nihil aangifte).